Participez à la Rencontre Santé Travail co-animée par l'Aract, le CIDFF76 et la psychologue du travail de l'ISTF !
Les faits existent et, surtout, les entreprises ont tout intérêt à réagir. Les employeurs ont d’ailleurs l’obligation de le faire puisque le sexisme représente un risque psycho-social comme le définit l’article L41-21-1 : « L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. »
Vous avez les moyens d'agir !
Si vous êtes dirigeant et que vous souhaitez entrer dans cette démarche, nous sommes en mesure de vous accompagner. L’ISTF vous propose une réunion de sensibilisation co-animée par l’ARACT, le CIDFF76 (Centre d’information et de documentation des femmes et des familles) et la psychologue du travail.
Illustrations de Marie-Lou Lesage – Illustratrice Freelance
*Source : Ministère chargé de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la divesité et de l’égalité des chances
