Accompagner les salariés dans la gestion de leur bien-être psychologique et leur apporter soutien au travail dans le cadre de consultations individuelles.
Conseiller et sensibiliser les employeurs sur la prévention des risques psychosociaux.
Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour élaborer des plans d’action personnalisés pour les entreprises adhérentes.
Apporter la contribution du service dans les groupes de travail du PRST4 (Plan Régional de Santé au Travail 4).
Participer aux initiatives du Projet de Service, notamment sur les thèmes suivants : RPS, santé des dirigeants, et la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle.