Prévenir les risques professionnels
L’ISTF accompagne les entreprises dans la mise en place et le suivi de leurs stratégies de prévention. Ses interventions incluent l’analyse et l’évaluation des risques professionnels, ainsi que des initiatives de sensibilisation et d’accompagnement.
Exemples d’actions réalisables
Conformément à la réglementation en vigueur (décret n°2022-653 du 25 avril 2022), les services de prévention et santé au travail doivent mener une action préventive majeure, axée sur l’anticipation des risques, au moins une fois tous les quatre ans auprès de leurs entreprises partenaires.
Observation des lieux de travail pour détecter et analyser les risques potentiels
Accompagnement dans la rédaction du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
Organisation de sessions de sensibilisation et d’ateliers éducatifs pour prévenir les risques
Informations sur des thèmes de santé publique en lien avec le milieu professionnel
Des conseils personnalisés
Les employeurs peuvent également, à tout moment, solliciter nos médecins du travail pour recevoir des recommandations personnalisées. Ces conseils peuvent concerner, entre autres :
L’optimisation des conditions de travail et de vie des employés
L’organisation du travail de nuit ou les horaires spécifiques
Les normes d’hygiène à respecter
L’aménagement de nouveaux locaux
Le Médecin du travail
Les médecins du travail collaborent avec une équipe pluridisciplinaire qu’ils coordonnent pour proposer des solutions adaptées aux besoins de l’entreprise. Les recommandations sont toujours transmises par écrit à l’employeur, qui est tenu de justifier par écrit tout refus d’application, en expliquant les raisons de sa décision.
Les actions sur site sont assurées par des équipes pluridisciplinaires, composées de plusieurs professionnels et dirigées par les médecins du travail. Ces équipes incluent notamment :
Infirmiers en santé au travail
Assistants en santé au travail
Psychologues du travail
Ergonome
Toxicologue
Nutritionniste
Sophrologue
Assistant social
IPRP généraliste
HSE
Un élément clé de ces démarches est la fiche d’entreprise, document obligatoire recensant les risques spécifiques à une entreprise et les effectifs exposés. Elle est réalisée par le médecin du travail ou, sur sa délégation, par un membre de l’équipe pluridisciplinaire. Une fois achevée, elle est remise à l’employeur, qui doit ensuite la présenter au Comité Social et Économique (CSE), si ce comité existe au sein de l’organisation.