Comment injurier son patron sans se faire virer ? Comment insulter son salarié sans être inquiété ? "Gros con" est-il pire que "petit con" ou "sale con" ? Mais qu'en…
Catégorie : Risques psychosociaux
L'employeur doit s’adresser à un salarié avec respect
La Cour de Cassation vient de rappeler dans un arrêt récent que un employeur qui ne s'adresserait pas avec le respect suffisant et dû à un salarié verrait la rupture…
Harcèlement sexuel au travail : l'affaire de tous
L’article 222-33 du Code pénal définit le harcèlement sexuel comme "le fait d'imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste qui soit…
Évaluer les risques psychosociaux en interne
La complexité de la question des risques psychosociaux conduit souvent les entreprises à faire appel à des prestataires pour apporter conseils et solutions clés en main. Pourtant, il s’agit d'un…
Reconnaissance au travail et épuisement professionnel
Selon cet article paru dans le Journal of Occupational and Environmental Medicine, la reconnaissance au travail est un facteur protecteur de l’épuisement professionnel. L'étude qui a suivi 548 salariés au…
Travail, chômage et suicide
L’actualité fait régulièrement état de suicides de salariés sur leur lieu de travail ou de témoignages de salariés qui se sont suicidés en incriminant leurs conditions de travail. La perte…