6 actifs sur 10 estiment que les outils numériques sont sources de progrès. Ils peuvent cependant engendrer des risques d’hyper-connexion, perturber la vie privée et être générateur de stress.
Un droit à la déconnexion a fait son entrée dans le code du travail depuis le 1er janvier 2017.
Ordinateurs, tablettes, smartphones : le numérique fait aujourd’hui partie intégrante de l’environnement de travail.
Marie Caron, Psychologue du travail à l’ISTF et Assia MILAN, Chargée de mission ARACT Normandie, vous donnent rendez-vous pour 1h30 d’informations et d’échanges sur le sujet :
- Stress lié au numérique, droit à la déconnexion : de quoi parle-t-on ?
- Quels sont les impacts de l’hyper-connexion pour les salariés ? Pour les entreprises ?
- Comment mettre en oeuvre de manière opérationnelle le droit à la déconnexion ?
- Quels retours d’expériences et démarches mettre en place pour agir ?
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